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GLASSDOOR.COM 發表：2010年員工票選之50個最佳工作的企業，最佳企業前三名分別為；美國西南航空，通用磨坊公司，以及Slalom管理顧問公司
31 December 2009
SAUSALITO, CALIF (December 16, 2009) – Glassdoor.com, 一個專門揭露企業文化、薪酬制度、以及招募流程的網路社群。今天發表了該網站第二年舉辦之年度員工票選之50個最適合工作的企業。根據員工的票選結果，最佳企業前五名包括；西南航空、通用磨坊公司、Slalom 管理顧問公司、貝恩管理顧問公司，以及麥肯錫公司。其中，通用磨坊及貝恩管理顧問公司連續第二年蟬聯最佳企業的前五名；而西南航空和Slalom則是首度進榜的企業團體。
Glassdoor.com的CEO Robert Hohman指出：「最佳企業的票選結果，表彰出這些企業團體在過去幾年的經濟風暴中仍然保持著對員工的重視及激勵。我們非常高興這些企業主能因為員工們的支持而脫穎而出。Glassdoor 所做的調查數字，提供企業一個自我檢視的機會；對於求職者、員工、公司的投資者、甚至是潛在的顧客們同時都具有重要的涵意及指標性的價值。」
不同於其他相同類型的票選比賽，是由各公司自行提名；Glassdoor 的調查完全根據於過去一整年由員工問券中所累計的平均分數，Glassdoor進而針對各公司做全面性的評鑑而決定出前50名的企業。問卷中共有20個問題，主要是針對工作環境來發問：包含工作與生活的平衡、升遷機會、溝通管道、薪酬福利、員工道德、成就認可、高階管理者、公平對待以及對員工的尊重。
第一名的西南航空，獲得4.7的成績 (滿分5.0)，該企業的CEO Gary Kelly 則擁有94%的員工支持度。2009年的冠軍，通用磨坊公司雖然今年退居次位，獲得4.5分。但該企業的CEO Ken Powell 獲得97%員工的高支持度，這是2010上榜的最佳企業CEO中，得分最高者。
通用磨坊公司CEO Ken Powell 說「我很榮幸聽到這個好消息。在通用磨坊，我們體認到一個“最適合工作的地方”是由全體員工共同定義，並且願意與我們一起工作。通用磨坊致力於形塑一個績效導向的企業文化；在這裡，員工努力達到工作目標並享受工作中的挑戰。於此同時，我們也提供員工一個良好的工作環境，令他們不會因為工作而失去對家庭及社會的關心。這樣的承諾幫助我們招募並且留住最好的人才。
在2010年的入選企業中，將近2/3的企業也是2009年的最適合工作的企業團體，雖然部分企業的排名出現了明顯的震盪。比如，進步做多的FedEx, 名次由2009年的49名上升到今年的21名，分數由3.5進步到3.8；名次衰退最多的為Whole Foods, 由去年的第6名滑落到今年的48名。儘管去年的經濟環境及就業市場十分艱鉅，但今年仍有1/3的企業成績較去年進步。
新進榜的企業包括有：Kraft Foods (排名：12)、Medtronic (排名：18), Publix (排名：19), Edelman (排名：23), Edward Jones (排名：24), Sherwin Williams (排名：32), EMC (排名：33) and GlaxoSmithKline (排名：34)。
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